物业公司召开中层管理岗位公开竞聘大会
发布时间:2018.07.09
内容来源:兰思佳
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为拓宽公司选人用人渠道,挖掘内部优秀人才,加速公司内部人才裂变,完善公司人才梯队建设,7月6日,物业公司于联投大厦9楼3号会议室举办了中层管理岗位公开竞聘大会。置业公司副总经理黄丽娟,物业公司总经理肖春丙、副总经理魏涛、刘海燕、张跃驰,总经理助理向国强、吴冬春及各职能部门负责人和员工代表出席会议并担任评委,纪检人员对此次活动进行全程监督。

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公司高管出席,甄别人才提建议

本次竞聘涉及两类岗位:项目负责人及案场主管,秉承“公开选拔、自愿报名、竞聘上岗”的原则,经过资格审查,共计15名公司职员符合条件,进入竞聘环节。

本次竞聘大会分为竞聘演讲、现场答辩以及集中笔试三部分。演讲环节,候选人从个人经历情况、本项目概况、对竞聘岗位的理解、个人竞聘优势、竞聘成功后的工作思路等角度进行了汇报。多位候选人的汇报条理清晰、思路开阔,充分体现了积极进取、精益求精的精神面貌。现场答辩环节,评委组对每位候选人进行提问和点评,并指出候选人的长处和需要改进的方向,为候选人后期工作的开展提供了中肯可行的意见。答辩环节结束后,候选人员在纪检人员的监督下转场进行笔试,演讲笔试双行、管理能力与专业知识并重,程序公正、方式科学。

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基础素质严把关,答辩汇报选人才

此次中层管理岗位的公开竞聘活动是物业公司在干部选拔和人员晋升上的一次重大突破,为员工提供了一个良好的平台,让员工通过公开透明的方式实现“能者上”,也为公司提供了一个甄选人才的平台,有效激励了广大员工的竞争意识,形成了奋发向上的良好氛围。公司人力部门将认真总结本次竞聘活动经验,进一步加大竞争性选拔人才的工作力度,形成长效机制,拓宽选人用人渠道,加强人才队伍建设,充分激发员工个人潜能,为公司持续发展提供有力的人力支撑。